Работа в сфере финансов, отчетов, цифр и таблиц была противопоказана для нее, как сфера. Ведь таланты Елены оставались без применения. Но клиентка упорно держалась за нее, потому что «двое детей и кредиты» и «куда еще возьмут, если я уже начала в этой сфере?». Как результат, это беспросветное состояние ее «сжирало».
Итог наших консультаций.
Так как при смене сферы деятельности, придется начинать полностью с нуля, и, соответственно, это было бы существенной потерей в доходе, то изменения решили сделать очень плавными. Начали с того, что Елена сменит место работы, а именно сферу деятельности компании. На момент наших встреч она работала в агрохолдинге, но сама суть этого бизнеса ей не интересна. Мы подобрали новую более прогрессивную компанию, а функционал и должность оставили прежними.
Елене было порекомендовано перейти в сферу, где потенциально могут быть интересные для нее проекты: онлайн-обучение, IT-сервисы, на которые со временем, можно перейти, проявив себя. Эта сфера интересна клиентке, так как есть опыт в автоматизации финансовой деятельности и она сама отмечала, что всегда было комфортно работать с IT-специалистами, с ними «на одной волне».
План для начала новой карьеры:
1. Переход в благоприятную среду для развития;
2. Параллельное обучение на project-менеджера (подобрали онлайн-обучение на GeekBrains);
3. Изучение новой сферы изнутри, проявление себя и продвижение своей кандидатуры на новый функционал;
4. Реализация коммуникативных и творческих способностей на постоянном и основном месте работы.
Елена сказала, что у нее наконец-то появилась надежда и «свет в конце туннеля». Но когда есть четкий план, даже самые сложные карьерные изменения превращаются в реальность.